威海佰年网络:热情快乐地工作

佰年网络>Posted on by dongjw2010年11月4日

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       作者:网络公司         来源:威海佰年网络       

        快乐源于一颗感恩的心。我们有时会感叹工作的平淡无味,有时会心烦工作的琐碎繁重,有时会气馁于工作上的某种失败,但只要我们时常怀有感恩的心态,便能从腐朽中发现神奇,从平凡中寻到精彩,从失败中汲取教训;只要我们用一种感恩的眼光去看待工作,就会发现公司给我们提供了启迪智慧的场所,历练能力和身体的机遇。我们由此获得的便是快乐,我们便能积极地去营造自己的工作,在快乐中工作,在工作中享受成功,做一个真正的职场情绪“环保者”。

        但是,如果你坚持把自己想成为全世界最悲惨的人,你就是办公室里的“窦娥”的话,那么你就会总有冤屈、不满、愤懑在心里。久而久之,你自己可能都有一种错觉,你就是全天下最悲惨的人。为什么不想像着自己是个幸运的人?学会感恩和珍惜,这样你看上去才能有好的起色,你的脸上才会充满由心里所发生出来的知足和快乐。会感恩的人,才是积极乐观、主动进取、敬业乐群的人。

        正如余秋雨所言:“工作的追求,情感的冲撞,进取的热情,可以隐匿却不可贫乏,可以泻然而不可以清淡。”当一个人能够心怀感恩,把全身心彻底融入工作之中,当积极和热情成为一种习惯时,便拥有了回报—快乐情绪能够带来业绩,个人的职业生涯就会变得更为圆满,事业则更有成就。这样更可感受到双重的循环乐趣:工作不再仅仅是一种职业,更成为了一种享受。快乐也是一种态度,这种态度可以改变很多表面看上去枯燥烦恼的事情。如果我们对待公司中的每一个问题、工作中的每件事都用一种感恩的标准去衡量—老板知道我的能力所以交给我工作,同事也能相互合作完成目标,公司给了我品尝自己成果的喜悦,这些确实都是美好的,值得我们去感恩感谢的—就能变得快快乐乐,那么即使暂时处在不起眼的或者劣势的角落。

        我们应该学会感恩,感谢老板给我们提供工作机会,感谢老板给我们施展才能的舞台,甚至感谢老板让我们有了“生存的能力”。在感恩的心的驱使下,才能实践新时代的“罗文精神”,不计条件地完成老板或领导交代的任务。

        用感恩的心对待工作,就会对公司忠心耿耿,对工作积极负责;就会热情奔放,激情洋溢,满腔赤诚地对待公司;就会工作主动,少找理由,多出成果,千方百计地、不折不扣地完成公司下达的各项目标任务。每个人在工作中都会遭遇困难,关键要凭借感恩的心态去克服。用感恩的心对待工作,就不会为名所诱,为利所惑,应该多想想什么事能做,什么事不能做,任何时候都决不做损害公司利益的事。形成良好的员工—企业所有者关系,进而培育企业的“感恩”文化。

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