SEO工作人员一般分为三个岗位：SEO主管、SEO编辑、SEO外推。
SEO主管：
SEO主管要负责整个项目的执行和管控，除了要会建站、站内优化、长尾词挖掘、关键词布局效果监控等一系列的知识以外，还需要拥有团队管理和团队培训的能力。
SEO编辑：
SEO编辑负责网站内容的编辑和发布，SEO编辑和其他项目（例如公众号编辑、新闻编辑）的编辑有一些不一样，其中最重要的一点就是要懂得SEO知识，例如怎么挖掘长尾关键词、怎么布局长尾关键词、怎样促进搜索引擎的收录等。
SEO外推：
SEO外推负责网站的友情链接交换、网站品牌推广等工作。
SEO从业者薪资待遇：
1-2线城市的SEO主管薪资大约在1w-1w5之间，3-4线城市的则要根据具体情况打6-8折。
SEO编辑和SEO外推的薪资应该在SEO主管的一半，随着工作时间的增长，SEO编辑和SEO外推也会逐渐成长为SEO主管。
来源：搜外网
有的时候问自己，做SEO到底是为什么？现实的理由当然是生活，赚钱。有的时候再考虑一下，如果没有生活的压力，SEO的乐趣和最高追求在哪儿？古人们很多时候把某项技艺都玩出花来了，已经远远超出了谋生的需求。那么我所向往的SEO境界是什么样呢？咱的站没排第一？嗯，搜索引擎算法有问题什么意思呢？我们做SEO总是要考虑搜索引擎怎么看我们的站，怎么评价我们的站。我就想，如果做到最牛，咱们就反过来了，搜索引擎做的
我们发现一些比较好的网站，能够提供更丰富的内容形式。比如说同样的内容，他可以做到文字、图片、视频、甚至是交互式的功能支撑，这样的网页内容才可以有更好的转化率，才可以让用户留驻时间变长，从而影响到网站的排名。那么，对于一个好的内容页，他们可以有这些元素，从而提升网站用户留驻时长：一、内容表达形式的丰富性对于网站的内容，可不一定非要局限于文字，可以是很多种类型的。比如说你在搜索到一个软件，如果上边有文
1. 制定SEO策略：负责制定公司的SEO规划和战略，确保SEO工作能够满足公司的业务需求。 2. 竞争分析：对竞争对手进行分析，寻找他们的优点和缺点，为制定SEO策略提供数据支持。 3. 关键词研究：研究目标受众使用的关键词，以确保网站能够具有较高的搜索排名。 4. 内部链接建设：负责制定内部链接结构，使页面之间形成有机联系，提高网站权重。 5. 外部链接建设：寻找合适的外部网站，通过交
SEO经理工作流程大致如下： 1. 定义SEO战略：首先需要明确公司的目标和目标用户，然后制定相应的SEO战略。 2. 关键词研究与筛选：通过各种工具进行关键词研究和分析，找出适合的关键词，对关键词进行筛选和优化。 3. 网站优化：进行网站结构、內容、元素、链接、代码等技术方面的优化。 4. 内容创作与更新：发布原创、有价值的内容，产生流量和用户互动，提高网站曝光度和用户粘性。 5. 外
