怎么办？ 首先，您应该充分了解SEO的基本知识和技能，并且做好自己的复习和准备。在面试中，您可以尝试展示一些自己的相关能力和经验，例如您在网络营销、社交媒体、编写优秀的内容等方面的经验。 此外，您可以向潜在雇主提出您的疑虑，并询问他们是否能够提供培训或指导，以帮助您更好地适应这份工作。如果他们愿意提供这种支持，那么这可能是一个很好的学习机会。 最后，要有勇气与信心，您可以在工作中学习和成长。无论初步的挫败感如何，您都可以总结经验教训，不断改进和提高自己的工作表现。
为客户提供SEO顾问服务的时候，经常遇到一些作为外部顾问不方便全程参与的情况。比如有的公司要新建网站，或者现有网站推到重来，问我能否从一开始就参与，提供SEO建议。网站规划设计阶段就考虑SEO当然是好事，但作为一个远在异国的顾问，参与到这种需要大量深度讨论、沟通、协调的过程中，实在是不好操作，内部SEO人员更适合这种工作。有的客户公司规模比较大，技术开发、内容、SEO等各部门是分开的，SEO部门的
现在，越来越多的公司开始做seo了，其中相当多的公司都会选择优化公司来做。现在市场上，各种优化公司在技术方面参差不齐，凡是学过一些seo基础优化的，都来给别人做优化了。那么，公司企业面对复杂的seo市场环境，应该怎么选择一家比较好的优化公司呢?怎么选择一家比较好的SEO优化公司? SEO优化 经验心得 第1张一般，做SEO优化的，都会有自己的网站。我们可以看他的网站seo优化做的好不好，他如果连自
本文局限在我个人经验。仅供参考，面试不上不要怪我。说几个我面试会问的问题，以及常见的问题。1.谈谈你是怎么做SEO?可以围绕个别细节单独展开错误回答：只说改改页面，发发外链，写写内容，只做首页关键词排名，或者少数几个关键词排名的可以回去等通知了正确回答：从用户角度考虑搜索习惯，构建网站结构，内容策略，观察数据。然后能够针对一个点展开回答的，例如如何收集词库，如何规划页面，是否有运营内容的经验，是否
对于seo这个职位，随着seo行业的不断发展，已经成为非常热门的职业。但是对于seo职位的应聘和招聘这个事，让人纠结的还很多。首页，seo人员在面试的时候没有特殊的技巧来战胜面试官，这是一个很纠结的事。另外，面试官一知半解的seo知识来评判seo人员的技术水平，让人纠结。柴潇曾经说过，seo发展到今天已经不是技术层面上的跨度了，而是一个seo艺术和创意的跨度，为什么这么说了?因为网络上千篇一律的文
