1. 设定明确的目标关键词：在新站优化前，需事先确定目标关键词，并针对这些关键词进行优化，以提高搜索引擎排名。 2. 优化网站架构：对网站的url结构进行优化，经过长期的观察，发现url中的关键词对排名有一定的影响。可以采用短url，集中关键词等方式。 3. 内容优化：对网站的首页及其他重点页面进行优化，增加关键词密度，保持内容的原创性以及更新频率。 4. 建立外链：外链的建立可以提高网站的在线曝光度，并提高搜索引擎权重，但必须要有质量、自然的外链。 5. 建立社交媒体账号：社交媒体为各类企业提供了在线传播品牌及营销产品的效果，拥有这样一种平台是必不可少的。 6. 用户体验优化：保持网站的美观、快速、易用性，优化用户体验，更容易受到搜索引擎的青睐。 7. 定期更新网站：搜索引擎喜欢内容丰富、更新频繁的网站，因此网站要保持不断更新，避免出现内容陈旧的情况。
本文介绍的SEO主管/经理，以下统称为经理。会从带团队的SEO经理和光杆司令的SEO经理两部分开始说起。下面带你一起了解下SEO经理的两种情况下，分别的工作内容和工作职责。不带团队SEO经理的工作内容及职责没有团队的SEO经理，实际上是公司为了招聘更厉害的SEOer而给的一个职位title。实际上可以理解为公司里的独立SEO，作为一个独立SEO，就要对公司所有的SEO工作负责，那具体都干些什么呢？
SEOer的工作是什么?几乎所有的站长一致认为就是解决用户需求，把网站做成一个用户体验好的网站，也只有这样才能在搜索引擎获得好的排名。但是如何才能做好网站的用户体验呢?应该如何理解搜索引擎认为的用户体验呢?有不少站长在做网站用户体验这一块的时候理解出现了很大的错误，太主观意识了。误导还是流传的错误？我想问大家，搜索引擎一直提倡大家写原创，而所有的SEOER也几乎都是在提倡原创内容，只有原创的内容才
关键词匹配程度一直是搜索引擎的核心技术，经常奋斗在SEO一线的朋友们也会发现，有的时候关键词的匹配程度也一定程度上决定了网站的排名情况，今天如风SEO就从自己的角度去理解一下我认为的搜索引擎常见的匹配模式。1. 完全匹配这个应该是很多SEO最熟悉的一种匹配方式了，什么是完全匹配呢?比如说我的关键词是“SEO视频”，如果网站中完整的出现了这个词，并且关键词的位置也匹配，这样就是完全匹配。这里需要特别
前两篇帖子都是关于移动搜索优化的，一篇是Google的AMP（加速移动页面），一篇是百度的MIP（移动网页加速器），这两个技术基本上是一样的，都是为了使用户能更快速打开移动搜索结果页面，简单说其原理都是大大简化和缓存的HTML页面。不过因为AMP或MIP限制了很多东西，如CSS、JS、HTML代码等，也就限制了不少功能，我在写谷歌AMP帖子时就疑惑过，这种简化的移动页面是不是不适用于需要较复杂功能
