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群站思维之群站概念本质

谈到群站概念的本质时,大家容易和站群、以及资源站联系起来。

这里把他们的区别梳理一下:

1、群站不是站群

群站指的是,像运营官方网站一样,运营多个精品网站,每个网站根据各自定位获得排名为公司业务引流。

站群指的是,用一套站群软件批量产生大量网站,内容自动采集发布。

群站像是在各个商业街道开品牌分店,而站群像是到处发小广告。

群站的内容是优质的,每个都有希望获得长期排名和获客,而站群属于广撒网,来的快死的快。

群站考虑每个站都要获得外链和权重,而站群一般不考虑给每个站都导入外链。

2、群站不是主站+资源站

主站+资源站的模式曾经在SEO行业流行一时,核心操作是:

创建一个品牌官网作为公司业务主站,同时创建几十到几百个资源站,这些资源站一般是博客网站,它们为主站导入权重和流量。

主站+资源站模式的终极目的是为了主站,资源站的存在为主站服务的。

这个模式行之有效,以至于曾经一段时间,手握大量资源站的人在SEO排名上就可以呼风唤雨。

现在这个模式渐渐被人们抛弃,主要原因是,搜索引擎对网站内容质量的要求在提升,而主要以低质量内容为主的资源站总是在搜索引擎一波又一波的算法更新中首当其冲。

资源站本身的收录和权重都成问题了,就更不用说能给主站倒权重了。

群站的模式不同于此,主要有三个方面:

A:群站内的每个站,都承载着公司业务的关键词,并不是单纯作为资源站目的。

B:群站内的每个站,都人工维护,追求精品内容,长期排名,长期引流。

C:群站内的每个站,不给主站引流和倒权重。(来源:夫唯seo特训营)


Public @ 2020-04-29 15:57:03

群站团队如何分工管理

群站团队的分工管理可以遵循以下几个步骤: 1.明确项目目标和任务:团队成员首先需要明确项目的目标和任务,并了解各自的责任和角色。 2.分析团队成员的能力和技能:了解每个团队成员的专业背景、经验和技能,根据其个人优势进行合理的分工安排。 3.制定详细的工作计划:根据项目需求,为每个任务制定详细的工作计划,包括任务目标、预期结果、工作时间和完成日期等。 4.有效的沟通和协作:团队成员之间需保持高效的

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我们已经理解了以下三个观点:1、群站中的每个站,都追求排名。在做链接分配的时候,要兼顾每个站的权重导入。2、友情链接是具有推荐价值的,对网站权重依然是具有很高的提权作用的。3、为了规避搜索引擎对共同主体人网站友情链接的降权,群站的友链要采用一些特殊操作方式。结合“主站+资源站”模式的核心原理,以及以上几点注意事项,这里提出群站友链的核心操作,我把这套方法称为“群站链轮”。它的核心原理和做法如下:1

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