seo无经验面试： 应聘上SEO的职位,没有经验而且没有人带,不敢去就职,不知道该...
展开全部 首先呢，利用端午这几天假期看看SEO相关的东西吧。然后，既然企业用你了，那就代表他接受你了，包括没有经验，到单位边用边学，这样有针对性的学起来也比较快，而且，每个网站的SEO情况都不一样，都要现分析，另外，端午这几天没事时，可..
来源：A5营销
两年前，我曾经写过一篇文章《Google和百度收录网站页面的比较》（发布于2006年4月17日《计算机世界》），分析当时情况下百度和Google搜索引擎对于网站的收录比较，两年过去了，这两个搜索引擎的算法都发生了巨大的变化，那时的比较收录规则已经完全不适用于当前了，现在，我就根据今天搜索引擎当前的发展情况，再次比较和分析一下百度和Google这两大搜索引擎在收录网站方面的异同。首页规则搜索引擎的索
1. 网站速度：网站速度越慢，搜索引擎对其的排名就越低。 2. 用户体验：如果网站的布局、设计、导航等方面不够友好，用户体验较差，搜索引擎对其排名也会有影响。 3. 内容质量：无论与关键词是否相关，如果网站的内容质量较差，搜索引擎对其的排名也会受到影响。 4. 用户交互：搜索引擎会优先考虑用户交互，比如网站的回访率、页面跳转率、停留时间等等。 5. 域名信誉度：如果一个网站屡次被搜索引擎标
对于seo这个职位，随着seo行业的不断发展，已经成为非常热门的职业。但是对于seo职位的应聘和招聘这个事，让人纠结的还很多。首页，seo人员在面试的时候没有特殊的技巧来战胜面试官，这是一个很纠结的事。另外，面试官一知半解的seo知识来评判seo人员的技术水平，让人纠结。柴潇曾经说过，seo发展到今天已经不是技术层面上的跨度了，而是一个seo艺术和创意的跨度，为什么这么说了?因为网络上千篇一律的文
1:seo专员这个概念模糊，如果定位于精通seo，那么无经验就不能担任此职位，反之亦反。2：通常认为的发外链，做内容建设也可定位于seo专员的职责，从这个层面来讲，几乎所有的人都能简单的胜任词工作。3：严格意义来讲，真正的seo专员，应该是具备一...其他答案:网站seo优化对于初学者而言，需要了解一些基本、实质性的优化概念，不需要盲目的去做优化执行，要了解其中的原理与相关的知识，比如老渔哥建议可
