1.SEO内部团队优势:
内部团队通常更了解公司各部门情况，与其他团队更能顺畅沟通，顺利执行SEO项目。
公司内部人员一定比外部服务商更了解本行业及公司产品，对关键词选择、文案写作链接诱饵的设置都有优势。
公司员工更可靠、更负责，也能在最大程度上避免使用可能导致惩罚和删除的黑帽SEO手法。他们知道公司网站的SEO成败与个人利益息息相关。
2.SEO内部团队劣势:
可能需要一段时间对员工进行培训，才能达到合格的SEO水平。具备一定水平的SEO人员流动比较频繁。毕竟SEO是个热门行业，市场需求量不小。
潜在成本更高。一个完整的SEO团队，人员工资及行政成本累计起来一般比完全外包高，比顾问咨询性质的服务更高。
资深SE人员难得。很多优秀的SEO不太愿意打工，除非公司能够提供一个非常有发展前途的平台，并且有很好的职业提升规划。很多优秀SEO人员要么自行创业，要么在专业SEO服务公司，获得的回报都不错。
来源：搜外网
跳出率是用户访问网站，只浏览了一个页面就离开，说明了用户当前浏览的页面价值性不高，没有在页面获取到用户想要的答案。跳出率计算公式：跳出率=访问一个页面后离开网站的次数/总访问次数影响网站跳出率主要因素有哪些？1、流量渠道通过广告引流进来的用户，基本是给广告的某一点吸引而来，抱着看看的心态，如果网站没有什么特点，用户也不会花过多的时间停留。通过搜索关键词访问的用户，流量质量会相对比较好，可以通过百度
1. 确定您的SEO需求：在选择SEO外包商之前，您需要明确自己的SEO需求，包括想要SEO优化的关键词、目标地区以及SEO预算等。 2. 搜索并筛选SEO外包商：通过搜索引擎或SEO相关论坛等途径，搜索和筛选SEO外包商。注意，不要只依赖广告或推送邮件找到SEO外包商。 3. 评估SEO外包商的能力：通过SEO外包商的网站、案例、口碑等信息，评估其SEO能力和信誉度。可以向SEO外包商索取真
以前写过一篇帖子：SEO每天都应该干点什么？刚好可以回答你的问题。简单地说，SEO日常工作至少包括：你所说的建设外链。不是所谓的发外链，是靠内容吸引高质量外链。所以又会导致下一个工作。创作高质量原创内容。这个要花的时间、精力是没有上限的。大网站，调整网站结构，提高收录率。不要觉得网站已经建好了就意味着收录没问题。发现新机会。可能来自检查流量统计，可能来自关键词研究，可能来自社会热点话题，可能来自竞
SEO团队需要以下人员配置： 1. SEO经理: 负责制定SEO战略，协调团队工作，监控项目进展和结果。 2. SEO专家: 主要负责分析数据，优化关键词，制定网站结构以及进行内部优化以及外部优化。 3. 内容编辑: 创建高质量内容，提高网站质量得分。 4. 开发人员: 负责技术实现，如代码调整，网站速度优化，网站结构布局调整等。 5. 设计师: 负责制作和优化网站的UI、UX设计，使网
