SEO团队的常见岗位包括： 1. SEO经理/主管：负责SEO团队的整体策略规划、团队协调以及与外部客户的沟通； 2. SEO专家/优化师：负责网站SEO优化的具体实施工作，包括关键词研究、内容优化、链接建设等； 3. 数据分析师：负责对SEO数据的收集、分析和报告，帮助SEO团队检测和监控网站的SEO效果； 4. 编辑/撰稿人员：负责网站的内容撰写和优化工作，包括文章标题、摘要、正文等； 5. UI/UX设计师：负责网站的界面设计和用户体验优化，以提高网站的用户满意度和转化率。 SEO团队每个人的工作分配可以根据具体情况而定，一般来说，SEO经理/主管制定SEO策略、协调资源和监督进度，SEO专家/优化师负责具体的SEO实施工作，数据分析师分析SEO数据并提供数据支持，编辑/撰稿人员进行网站内容的策划和撰写，UI/UX设计师负责网站的界面设计和用户体验。
新站在吸引搜索引擎收录和提高排名方面确实面临一些挑战，但这并不意味着新站不好做。以下是几个吸引搜索引擎的技巧： 1. 提交站点地图：创建并提交站点地图，确保搜索引擎可以轻松地找到并索引您的网页。使用Google Search Console或Bing Webmaster Tools等工具提交站点地图。 2. 内容优化：为您的网站创建高质量、原创且有价值的内容，优化关键词，使其与搜索意图相匹配。
1. 减少页面加载时间：可以通过压缩图片、启用缓存、整合JavaScript文件和CSS文件来确保专题页面的加载时间尽可能的短。 2. 提供可操作的UI：用户们应该能从专题的任何一个页面上，看到统一的（可重复使用的）界面元素，并能够找到自己想要的所有相关内容。 3. 向用户提供更多的选择：以不同的内容、专题、导航方式等形式，让访问者了解到更多可以选择的内容，以及另外不同的内容选择方式。
SEO（搜索引擎优化）主管人员是从事互联网行业中关于搜索引擎优化方面的管理人员，具体的岗位职责和工作内容如下： 岗位职责： 1. 制定SEO策略：负责制定SEO规划和策略，建议网站优化环节和流程，以实现SEO目标 2. 分析SEO数据：使用工具、分析数据、监控排名变化，并对网站流量、转化数据进行分析和报告。 3. 竞争对手分析：分析竞争对手的SEO策略、关键词排名以及网站结构等，为自己的S
在大中型公司，没有公司高层的全力支持,SEO经常寸步难行。有一定规模的公司,SEO人员很少是最终执行网站优化的部门。所以说得到高层的支持是很重要的，那么该如何获取高层的支持？方法如下：1、SEO价值公司高层不会对SEO技术细节感兴趣，但是会对SEO带来的价值与好处很感兴趣。SEO人员为说服高层，可以在前期关键词研究的基础上，以明确详细的数据及图表说明SEO对公司营收的价值。2、竟争对手情况有时候指
