SEO团队需要怎样的配置，流程大概如下:
1、分析行业用户需求，挖掘关键词，整理出至少5000个关键词。
2、根据关键词制定相关的关键词着陆页，并且撰写网站开发方案。
3、对网站进行外包，建议到A5平台发布任务，该平台的网站开发速度和质量都比较好，价格也比较合理。
4、程序开发完成后要精细详细的调试，首先要确定程序安全，没有漏洞，其次要分析是否符合SEO需求，比如网页是否可以实现HTML静态，TDK标签是否可以实现自定义，<h1>、<h2>、<h3>标签是否合理，等等
5、联系文章编辑外包人员，告诉其网站行业需求，详细介绍关键词，和外包人员一起制定内容编辑方向和发布频率。
6、对外包人员发布的内容进行实时监控，主要检查发布的内容是否包含挖掘的关键词，上下文是否和关键词相关，内容收录率怎么样，出现问题及时和外包人员沟通。
7、对网站内容收录，关键词排名等情况进行数据分析，调整计划。
来源：搜外网
这半个多月以来，我比较注意我的博客在百度的排名。原因当然是我准备优化中文网站，而百度目前为止是占有最大市场份额的中文搜索引擎。以前因为都是做英文网站，所以没有太注意百度等中文搜索引擎。这半个多月的观察，有一些小小的心得和大家一起分享讨论。第一，百度蜘蛛极为活跃。从服务器日志文件分析来看，百度蜘蛛抓取的频率和数量都非常大。百度蜘蛛每天都会访问我的博客，并且至少抓取几十个网页。我的博客只开通了不到一个
SEO专家访谈系列刚刚完成第一篇。有的问题比较敏感，Matt Cutts也很忙，所以花了比较长时间。不过希望大家能觉得等有所值。访谈主要围绕中文搜索和搜索引擎优化。Matt Cutts和Google的“顶级中文反垃圾工程师”， Jianfei（朱健飞），回答了我的问题。当然很多问答并不局限于中文搜索和SEO，对所有SEOers都有参考意义。佳伦兄第一个猜对访谈对象。能否告知邮寄地址，我会寄件小礼物
SEO是一个覆盖了多个方向的职业，很多时候SEO方案的成功与否和多部门执行情况密不可分，所以部门沟通成为了很多同学在实施方案的难题，今天我们邀请到资深SEO专家，智联招聘SEO负责人 赵彦刚为大家分享如何做好部分沟通！全文如下：部门沟通在一定程度上影响着SEO的产出，因为在大多数情况下SEO站在一个需求方的角度，通过沟通、商议与其他部门的同事确认需求的可执行性。但很多人都停在了需求的执行上，实际上
SEO（搜索引擎优化）主管人员是从事互联网行业中关于搜索引擎优化方面的管理人员，具体的岗位职责和工作内容如下： 岗位职责： 1. 制定SEO策略：负责制定SEO规划和策略，建议网站优化环节和流程，以实现SEO目标 2. 分析SEO数据：使用工具、分析数据、监控排名变化，并对网站流量、转化数据进行分析和报告。 3. 竞争对手分析：分析竞争对手的SEO策略、关键词排名以及网站结构等，为自己的S
