1.SEO内部团队优势:
内部团队通常更了解公司各部门情况，与其他团队更能顺畅沟通，顺利执行SEO项目。
公司内部人员一定比外部服务商更了解本行业及公司产品，对关键词选择、文案写作链接诱饵的设置都有优势。
公司员工更可靠、更负责，也能在最大程度上避免使用可能导致惩罚和删除的黑帽SEO手法。他们知道公司网站的SEO成败与个人利益息息相关。
2.SEO内部团队劣势:
可能需要一段时间对员工进行培训，才能达到合格的SEO水平。具备一定水平的SEO人员流动比较频繁。毕竟SEO是个热门行业，市场需求量不小。
潜在成本更高。一个完整的SEO团队，人员工资及行政成本累计起来一般比完全外包高，比顾问咨询性质的服务更高。
资深SE人员难得。很多优秀的SEO不太愿意打工，除非公司能够提供一个非常有发展前途的平台，并且有很好的职业提升规划。很多优秀SEO人员要么自行创业，要么在专业SEO服务公司，获得的回报都不错。
来源：搜外网
指的是只更换域名，不换服务器。由于更改域名必然使所有URL发生变化，从SEO角度来说需要更谨慎：1）全站做301转向，旧域名上的所有页面（不仅是首页）全部按原有目录及文件格式转向到新域名。这样旧域名的权重大部分会转移到新域名。2）尽量把指向旧域名的外部链接改到指向新域名。这是一个不易完成的工作，尽最大可能，能联系多少就联系多少。301转向虽然能比较好地解决URL变化问题，但并不能传递100%的链接
1. 网站排名下降：网站的主要关键字排名明显下降，甚至完全消失在搜索引擎结果页。 2. 流量骤降：网站的自然搜索流量急剧下降，而非直接流量没有明显变化。 3. 域名被K：网站的域名被搜索引擎封禁，无法通过搜索引擎访问，同时也无法被其他网站引用，流量几乎为零。 4. 前后站内链接均被删：网站内部的链接突然大规模删减，包括站内和外链，这可能导致搜索引擎对网站的信任度下降。 5. 网页含有违反搜
在一个初具规模的企业中网络营销不是一个人在战斗，是需要一个团队协同作战的。网站的SEO同样需要多个职位相互配合，共同完成SEO目标。即是一些中小企业如果想在SEO方面有所作为，也必须有个团队才行，要不想在短时间内作出预期效果也是非常困难的。SEO团队一般由以下岗位组成：SEO主管，SEO专员，SEO内容编辑,SEO外链，网站技术人员，网站美工等。下面来看每个岗位的智能分别是什么？SEO主管全面负责
SEO团队的常见岗位包括： 1. SEO经理/主管：负责SEO团队的整体策略规划、团队协调以及与外部客户的沟通； 2. SEO专家/优化师：负责网站SEO优化的具体实施工作，包括关键词研究、内容优化、链接建设等； 3. 数据分析师：负责对SEO数据的收集、分析和报告，帮助SEO团队检测和监控网站的SEO效果； 4. 编辑/撰稿人员：负责网站的内容撰写和优化工作，包括文章标题、摘要、正文等； 5.
