1. 任务分配：为每个人员分配明确的任务，确保每个人都知道自己需要做什么，并且任务与其专业领域相关。 2. 提高沟通效率：建立沟通渠道，实时检查工作状态，及时纠正问题。 3. 追踪进度：实时跟踪任务进度，遇到困难及时解决。固定的进度和时间表可使每个人知道他们应该做什么，何时做以及时间安排。 4. 学习交流：促进员工之间的学习和交流，分享最佳实践和工作经验。尽可能发挥团队成员的长处，共同提高工作效率。 5. 工具和技术：利用现代IT工具，包括团队协作工具和SEO优化软件，提高效率，减轻复制型工作量。 6. 认可和激励：固定的结果管理与薪酬分配方法、晋升机会、福利等激励措施可增强成员的工作动力，提高效率。同时要给团队成员表达尊重和谢意。
每个做SEO的站长们都应该基本分析网站日志的能力。因为通过网站的日志可以分析出搜索引擎蜘蛛的动态，用户访问的动态，以及发现网站哪些链接存在异常。网站日志的分析和诊断就像给网站看病一样，我们通过网站日志的分析，可以更加清楚的知道网站的健康状况，可以利于这些数据让我们更好的做网站SEO优化。下面就和大家说下日志分析的一些事项：常见的蜘蛛名称：Baiduspider;Baiduspider-Image;
1. 了解人们正在搜索哪些关键词2. 创建搜索者希望看到的内容3. 引人注目的标题获得点击4. 保持网址简短和描述性5. 图片优化6. 确保内容易于阅读7. 建立高质量的外部链接目录搜索引擎优化应该如何开始?我记得我当初学习搜索引擎优化的时候，我几乎被爬虫、反向链接、锚文本、nofollow、noindex、白帽与黑帽等之类的术语所吓倒。不知道您是不是和我一样?如果是，建议您认真阅读本篇文章 -
在一个初具规模的企业中网络营销不是一个人在战斗，是需要一个团队协同作战的。网站的SEO同样需要多个职位相互配合，共同完成SEO目标。即是一些中小企业如果想在SEO方面有所作为，也必须有个团队才行，要不想在短时间内作出预期效果也是非常困难的。SEO团队一般由以下岗位组成：SEO主管，SEO专员，SEO内容编辑,SEO外链，网站技术人员，网站美工等。下面来看每个岗位的智能分别是什么？SEO主管全面负责
SEO行业已经在我国发展几年了，现在越来越多的人都知道了SEO的存在，可是大多数人只是了解了它的一部分，对SEO并没有一个系统全面的理解，大多数人也只是停留在SEO就是做排名的基础定义上，其实SEO是一个工程，系统优化网站的过程，我们不但要从技术层面上学习它，而且还要从总体上去把握它，要想做好它，特别是有志于以SEO为职业的人来说，应该系统学习一些下边的知识。市场营销说到底，SEO也是众多网络营销
