SEO团队的常见岗位包括： 1. SEO经理/主管：负责SEO团队的整体策略规划、团队协调以及与外部客户的沟通； 2. SEO专家/优化师：负责网站SEO优化的具体实施工作，包括关键词研究、内容优化、链接建设等； 3. 数据分析师：负责对SEO数据的收集、分析和报告，帮助SEO团队检测和监控网站的SEO效果； 4. 编辑/撰稿人员：负责网站的内容撰写和优化工作，包括文章标题、摘要、正文等； 5. UI/UX设计师：负责网站的界面设计和用户体验优化，以提高网站的用户满意度和转化率。 SEO团队每个人的工作分配可以根据具体情况而定，一般来说，SEO经理/主管制定SEO策略、协调资源和监督进度，SEO专家/优化师负责具体的SEO实施工作，数据分析师分析SEO数据并提供数据支持，编辑/撰稿人员进行网站内容的策划和撰写，UI/UX设计师负责网站的界面设计和用户体验。
新站在吸引搜索引擎收录和提高排名方面确实面临一些挑战，但这并不意味着新站不好做。以下是几个吸引搜索引擎的技巧： 1. 提交站点地图：创建并提交站点地图，确保搜索引擎可以轻松地找到并索引您的网页。使用Google Search Console或Bing Webmaster Tools等工具提交站点地图。 2. 内容优化：为您的网站创建高质量、原创且有价值的内容，优化关键词，使其与搜索意图相匹配。
4月底的北京移动化培训后，我们认识了艺龙SEO负责人刘明，他认为很多SEOer是只看整体数据判断网站是否有问题，而站点应该做的是每周出具一份详细科学的体检报告，能最早从很多细节指标上发现问题——学堂感觉这个内容非常有价值，于是请刘明做了分享：本篇文章的意义之一，很多站长对自己网站健康状况没有头绪：在百度举办的活动上，有不少的站长会向百度工作人员提出一些根本无法回答的问题：收录掉了，怎么办？抓取掉了
SEO主管人员的职责和工作内容可能会因公司规模和组织结构的不同而有所差别。一般来说，以下是SEO主管常见的岗位职责和工作内容： 岗位职责： 1. 设计和实施SEO策略，确保网站得到更高的搜索引擎排名。 2. 监控和分析网站的关键指标，包括网站流量、跳出率和转化率等，以评估SEO策略的有效性。 3. 领导和协调SEO团队的工作，包括招聘、培训和管理成员。 4. 研究和分析竞争对手的SEO策
SEO内部团队的优势： 1. 资源：内部团队能够直接利用公司的资源来进行SEO优化，如网站开发、内容创作、社交媒体等。 2. 知识：内部团队更了解公司的产品和服务，以及与客户的交互方式，能够更好地进行关键词研究和优化内容。 3. 控制：内部团队能够更好地控制SEO的进程和发展，从而更好地适应公司的需求和目标。 4. 敏捷：内部团队能够更快地对SEO策略进行调整和优化，以更好地满足公司需求。
