额，我刚面试成功，本来是做网页设计的，他忽然问我懂不懂什么是SEO，我根本听都没听过，不过他又告诉我，SEO就是搜索引擎优化，然后我就根据这个词说了些我自己的观点，比如说站内本身的一些关键词选择，搜索引擎排名，然后我老实地说我不会SEO，...
其他答案:我也没有经验，你要吹就行了
其他答案:要能吹就ok了
其他答案:你好!
没有经验那总有稍微遇了一下网站吧。比如就为这个网站增加过链接。你也可以拿出来吹。
其实现在的企业，更少人懂seo。你只要说的虚点。
怎么说的虚呢。看看一些大师的博客。都很虚的。我想去面试的时候，把那里的话说一下。准行!
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
来源：A5营销
前不久看到李国威老师的一篇文章“公关部的第一职能是什么？”，其中提到一线公关人最大的烦恼是老板，颇有感触。有一种KPI叫老板可见度，比如老板的朋友圈，老板的百度首页，公关有时候会迫于满足“老板的期待”，刚发了一篇新闻稿，老板可能会马上来问，为什么搜公司的名字百度首页还看不到，为什么稿子发出了百度指数还没变化？最近写了一篇关于百度指数的文章，详解七大问题，用“百度指数”衡量公关的效果靠谱吗？ 也陆续
1. 注册一个独立域名。使用一个独立域名，确保它不会受到其它域的影响，还能降低被攻击的风险。 2. 使用高质量的服务商和主机。确保您的服务商和主机提供的服务和团队的技术支持都是非常高质量的。 3. 验证域名所有权。如果您不是域名的所有者，请务必将域名的所有权转移给自己，以确保它的安全性。 4. 执行有效的网络安全策略。实施限制性访问控制，设置防火墙，定期进行系统和应用扫描，定期备份数据和
面试一个没有SEO工作经验的人时，你需要注意以下几点： 1. 了解对SEO的基本知识：确保面试者了解SEO的基本概念、术语和最佳实践。询问他们对关键字研究、网站优化、内容创建和外部链接等方面的理解。 2. 了解面试者的学习能力：虽然面试者没有SEO工作经验，但他们是否愿意学习和承担新任务很重要。询问他们关于自我学习的方式和如何跟上行业趋势的问题。 3. 观察他们的分析能力：SEO需要分析数据
seo无经验面试： 应聘上SEO的职位,没有经验而且没有人带,不敢去就职,不知道该...展开全部 首先呢，利用端午这几天假期看看SEO相关的东西吧。然后，既然企业用你了，那就代表他接受你了，包括没有经验，到单位边用边学，这样有针对性的学起来也比较快，而且，每个网站的SEO情况都不一样，都要现分析，另外，端午这几天没事时，可..来源：A5营销
