SEO经理的具体工作包括:
网站架构设计。
竞争对手和关键词分析。
SEO目标的制定以及SEO整体策略规划，包括内容及链接策略等。
培训,SEO团队内部的培训提高，以及帮助其他部门了解SEO基本常识的培训。
标准制定，对公司网站的新建内容、HTML代码、页面优化都应该有内部规范。
统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务及计划的制订和执行。
SEO经理的作用：
SEO经理需要具备比较高的水平，掌握搜索引擎和SEO原理及方法，具备比较多的市场营销知识和经验，不能仅仅局限于SEO技术，也要了解网站建设、HTML代码，基本的编程知识，管理和沟通技巧，对SEO行业动向足够敏感较多的联系沟通。
来源：搜外网
对于SEOer来说，最重要的工作就是做排名，如果能让目标关键词排名上百度前三，那就更是牛逼了。搜索引擎算法一直在变化，但一些排名规则保持不变。如何提升网站排名呢？对于像百度这种搜索引擎来说，并没有排名这一说法：百度认为排名是在特定的关键词下网站内容的位置，而关键词是由用户搜索产生，如果一个关键词没有被搜索，也就意味着这个关键词下不存在排名，而且排名会因为数据更新、用户需求、个性化等因素实时变化的。
1. 内容质量：搜索引擎会优先呈现高质量的内容，因为它们被认为更有意义、有用、有影响力 2. 用户体验：搜索引擎算法优先考虑那些能够提供更好用户体验的网站，如页面加载速度、页面排版、是否适配移动设备等 3. 外部链接：高质量的链接可以为一个网站带来更高的权威度和可信度，并在搜索结果中获得更高的排名 4. 竞争情况：如果某个关键词的搜索竞争激烈，排名就不容易上升 5. 搜索历史记录：搜索引擎
感谢北漂书生博客的投稿：在中小型公司，一些seo方案或计划为什么会失败?除却seoer由于能力有限制定的方案或计划有问题之外，大多数的原因在于seo方案或计划的团队配合和执行力度差而导致效果不尽人意。seo核心在于团队配合执行 IT职场 SEO 好文分享 第1张团队配合最重要互联网单打独斗的英雄年代早已一去不复返，这是一个讲究团队配合和执行的时代。可是，很多公司的团队配合意识很低，导致整体战斗力很
SEO团队需要以下人员配置： 1. SEO经理: 负责制定SEO战略，协调团队工作，监控项目进展和结果。 2. SEO专家: 主要负责分析数据，优化关键词，制定网站结构以及进行内部优化以及外部优化。 3. 内容编辑: 创建高质量内容，提高网站质量得分。 4. 开发人员: 负责技术实现，如代码调整，网站速度优化，网站结构布局调整等。 5. 设计师: 负责制作和优化网站的UI、UX设计，使网
