SEO经理的具体工作包括:
网站架构设计。
竞争对手和关键词分析。
SEO目标的制定以及SEO整体策略规划，包括内容及链接策略等。
培训,SEO团队内部的培训提高，以及帮助其他部门了解SEO基本常识的培训。
标准制定，对公司网站的新建内容、HTML代码、页面优化都应该有内部规范。
统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务及计划的制订和执行。
SEO经理的作用：
SEO经理需要具备比较高的水平，掌握搜索引擎和SEO原理及方法，具备比较多的市场营销知识和经验，不能仅仅局限于SEO技术，也要了解网站建设、HTML代码，基本的编程知识，管理和沟通技巧，对SEO行业动向足够敏感较多的联系沟通。
来源：搜外网
1. 竞争激烈：小企业面对的是大量的竞争对手，而同时 SEO 也是每个企业都在做的，竞争困难。 2. 资金不足：SEO 需要持续的投入，小企业因为资金有限，投入难以维持。 3. 需要时间：SEO 需要长期的时间和持续投入才能取得预期效果，很多小企业缺乏耐心，望而却步。 4. 技术难度：SEO 技术不断更新，对技术的要求很高，小企业缺乏相关的技术人才，难以应对。 5. 没有正确的战略：SEO
网站被判罚通常表现为：第一，关键词排名突然严重下降，查网站收录量首页不在第一位也是降权；第二，网站没有任何关键词排名就是网站被k掉。百度判罚会遇到的问题有哪些？1、网站被做了大量垃圾外链&黑链，会被百度判罚吗？答：一般是不会受到影响的，百度会自动过滤垃圾外链&黑链。2、网站被别人攻击了，会被百度判罚吗？答：如果网站被攻击后导致网页无法正常访问，影响到用户的访问，也会影响到百度的展现
SEO主管人员的职责和工作内容可能会因公司规模和组织结构的不同而有所差别。一般来说，以下是SEO主管常见的岗位职责和工作内容： 岗位职责： 1. 设计和实施SEO策略，确保网站得到更高的搜索引擎排名。 2. 监控和分析网站的关键指标，包括网站流量、跳出率和转化率等，以评估SEO策略的有效性。 3. 领导和协调SEO团队的工作，包括招聘、培训和管理成员。 4. 研究和分析竞争对手的SEO策
现在无论是做什么样的工作，或者是到一个什么样的公司。如果没有团队，那么做事将会非常的吃力，而且成功率也是非常的低，所以，我们就开始提倡团队合作，可是我们如何才能让我们的团队更有凝聚力呢？下面我就来给大家聊聊：第一 创造共同的对手行业与行业之间，领域与领域之间都存在着竞争。大家也都知道，如果一个行业没有竞争，那只有两种可能：1、这个行业是垄断行业；2、这个行业根本就赚不到利润。而我们所做
