以前写过一篇帖子：SEO每天都应该干点什么？刚好可以回答你的问题。
简单地说，SEO日常工作至少包括：
你所说的建设外链。不是所谓的发外链，是靠内容吸引高质量外链。所以又会导致下一个工作。
创作高质量原创内容。这个要花的时间、精力是没有上限的。
大网站，调整网站结构，提高收录率。不要觉得网站已经建好了就意味着收录没问题。
发现新机会。可能来自检查流量统计，可能来自关键词研究，可能来自社会热点话题，可能来自竞争对手。
提高用户体验。检查流量后台，发现、分析问题，当然还要解决问题。
移动SEO做了没有？
社交媒体上的推广，包括各种自媒体号。
检查流量分析后台和百度资源平台或Google Search Console
来源：SEO每天一贴 Zac 昝辉
lv_eastar 提问于 3年 之前我的网站有几个核心词（指数300左右）一直徘徊在2-3页，很长时间了，上不去。后来在网上看到了给网站增加“站内站”来突破瓶颈的方法，就打算加3个站内站。对于站内站了解不多，没有实践经验，所以想请教下老师关于站内站的问题。1.站内站除了给主站做锚文本单链，需要跟主站有相互链接吗？比如头部和底部导航互通、共用一个网站地图等。2.文章是否需要做伪原创，一篇中锚文本加
TF-IDF分词加权算法是一种常用的文本挖掘算法，可以衡量一个词语在文本中的重要程度。该算法基于词频（TF）和逆文档频率（IDF）两个因素进行计算，并对每个词语进行加权处理，以便在文本检索和分类等领域使用。 这个算法是有用的，因为它可以帮助提高文本处理任务的准确性和效率。例如，在搜索引擎中，TF-IDF算法可以通过识别文档中的重要关键词来提高搜索结果的相关性和准确性。而在文本分类任务中，该算法可
1. 任务分配：为每个人员分配明确的任务，确保每个人都知道自己需要做什么，并且任务与其专业领域相关。 2. 提高沟通效率：建立沟通渠道，实时检查工作状态，及时纠正问题。 3. 追踪进度：实时跟踪任务进度，遇到困难及时解决。固定的进度和时间表可使每个人知道他们应该做什么，何时做以及时间安排。 4. 学习交流：促进员工之间的学习和交流，分享最佳实践和工作经验。尽可能发挥团队成员的长处，共同提高工
整个团队建设分为如下几个阶段：（1）、讨论阶段。（2）、行业分析，关键词挖掘阶段。（3）、招聘技术人员。和技术人员充分沟通，督促其按照SEO方案开发网站。（4）、招聘编辑。培训10天左右，培训的主要内容是如何在拿一组关键词后建设相关内容，主要方法就是内容组合等模式，通过10天的培训让编辑熟练掌握这些技巧。（5）、网站上线。按照提前制定好的内容建设方案指导编辑按照要求发布文章。（6）、招聘外链建设人
